为从严管理干部，人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。通知强调，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，并明确其应受处分的种类。而此前的规定并未明确要对全部涉嫌违法违纪退休人员立案调查及其应降低的福利待遇。按照新规，对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定核减执行。（7月4日《北京青年报》)

　　对于该消息，媒体的报道标题可谓不约而同，“事业单位人员违纪将影响养老金”。但倘若要深究起来，我们很容易就会发现，诸如此类的表述其实并不准确。首先得厘清的是，并不是“违纪”了就必然会影响养老金，只有由于违纪行为被给予“降低岗位等级或撤职”的处分后，才会导致相关福利待遇的降低；再者，也应看到，此一“新规定”，更多还是适用于那些行政任命的、有职务级别的“干部”，事业单位中的其他员工与此关系并不太大。

　　事实是，即便没有人社部的最新通知，“事业单位人员违纪将影响养老金”原本就是存在的。根据现行《事业单位工作人员处分暂行规定》，在职干部若因违纪被给予降级岗位级别处分的，次月起按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定；对给予开除处分的，从次月起按25％降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定