前不久，中国奥委会打破常规、吸收优秀运动员出身的候选人进入领导机构，舆论认为这释放了一个积极的、改革的信号。日前，又有媒体报道前著名运动员将出任中国篮协主席的消息。记者就此采访了国家体育总局新闻发言人，他表示，此事受到舆论广泛关注，与体育事业持续推动改革创新、加大体育社团改革力度有着密不可分的联系，也反映了全社会对体育事业加大改革力度的期望。（1月5日《人民日报》）

　　体育社团更多吸纳优秀运动员担任领导职务，这无疑是大势所趋。从理论上说，这显然是双赢之举，其不仅能延长运动员的运动生命，也能在很大程度上推动体育事业的规范化、专业化。事实上，过去很长一段时间内，体育领域普遍存在着“外行领导内行”的现象，由此所闹出的矛盾可谓层出不穷。为此纠偏，真正实现让合适的人做合适的事，着实可算正当其时。

　　显而易见的逻辑是，体育人才的积淀与体育产业的成长，从来都是一个相辅相成的过程。随着体育事业的蓬勃发展，特别是竞技体育、专业体育的强势崛起，我国培养和储备了一大批优秀运动员。然而，以往运动员退役之后，大多数都彻底结束了运动生涯，转而都要经历一个痛苦的再学习、再就业和再社会化的过程