日前，中国《就业主力军就业趋势研究报告》出炉，报告显示2015年90后毕业生平均签约月薪为2687元，平均薪资高低与父亲的职业有关。父亲是公务员的毕业生平均签约工资最高，达3614元；而父亲在家务农的毕业生首份工作的平均工资最低，仅为2552元。（8月27日《参考消息》）　　

　　莫非薪酬也拼爹？对此，舆论存在选择性解读。有人认为，这不过是拼爹现象在就业领域的体现。也有人说，调查存在以偏概全的嫌疑。他们认为拼爹现象虽可能存在，但决定毕业生薪酬的原因有很多，父亲是公务员的毕业生完全可能因为其能力更出色，而获得更高的薪酬。因为父亲当公务员，儿女从小接受的教育更好，视野更开阔，人际关系更广，因而在毕业之后显示出优势来。如果说这也是拼爹，显然在混淆是非，此时的拼爹只是拼教育背景而已。

　　其实，在笔者看来，毕业生薪酬的高低既与其个人能力有关，也与其家庭背景有关