当前，一些基层单位开展了讲身边的安全小故事活动，积极引导职工从安全小故事中学习安全知识，有效杜绝了事故的发生。笔者认为，这种通过“软”教育来增强职工安全意识的做法，值得肯定。
有的基层单位在安全教育上，似乎总是见“硬”不见软，安全宣传成了训话，安全教育形式呆板、语气生硬，以至于职工会产生“做好安全只是为了企业利益”的错误想法。笔者认为，在对职工进行安全教育时，企业切不可只强调安全制度、处罚规定“硬”的东西，还应该认识到“软”教育的作用。企业要多动一些脑筋，多注入一份情感，多营造一种氛围，不要用一副“冷面孔”、一块“大板子”逼着职工学安全，要用温馨和关爱打动职工，使安全生产变成职工的自觉行为。只有全体干部职工都情系安全了，企业的安全大树才会根深叶茂，生机无限。
