某单位召开事故追查分析会，就事故原因和责任追究展开调查。会议进行到责任追究这一环节时，会场变得异常喧闹，事故责任方之间争论不休，相互指责，相互推卸，千方百计把“球”踢给对方，分析会变成了“分歧会”。
追查事故其主要目的是查清事故原因，以便采取防范措施避免类似事故再次发生，起到举一反三、警示教育的作用。出现“相互踢球”的现象，也正说明了时下一些管理人员遇到问题总是推诿，不敢担责。
金无足赤，人无完人。在现实生活中，我们每个人难免有这样或那样的缺点甚至错误，是坚持错误、掩盖错误还是认识错误、修正错误，反映的是我们的基本态度和思想境界。
领导干部的天职就是要承担责任的。既要承担遇到事情有所作为的责任，也要为自己有所作为的后果承担责任，你如果缺乏担责的勇气，也就缺少了领导干部的基本素质。因此，作为管理人员要敢于担责。
