岁末年初，煤矿企业一年一度的走访慰问困难户活动又即将开展而来。众所周知，走访慰问困难户是每到岁末年初的时候，各企业单位党委工会送温暖的一项例行工作。然而，一些困难户在生产、生活中存在很多困难，仅靠一年一次式的走访慰问，无法从根本上解决问题。鉴于此，一些企业实行诸如领导干部“攀穷亲”、“结对子”等扶贫助困等活动。诚然，如果每位领导干部都结对一个困难户，一年帮他们做两三件实事好事，既可以解决他们的实际困难，又可以改变企业机关干部的工作作风，增进企业党群干群关系，这同时也是干部下基层、解民忧、办实事、促发展的重要内容之一。但是，要想真正把好事做好、实事办实，必须切忌流于形式。
一忌人到心未到。企业领导干部“攀穷亲”、“结对子”等活动的目的是为了解员工群众的忧患、办实事、促发展。而要做到如此，没有一颗真心不行，不付出真情不可，不真诚对待困难员工群众更不能。务必做到人到心到，身入情入。切忌人到心不到，身入情未入，与员工群众隔心隔肺，浮在面上，不肯也不愿意到困难户、对象户家中去访贫问苦、排忧解难。那样的“亲戚”、“对子”也根本不可能攀上、结好。只要我们的企业领导对待员工困难户如像家人、亲人一样，人到心到，千方百计地为他们想办法，办实事，就会赢得员工群众的支持。不但要下去，还要经常性地邀请穷亲、对子到企业或党委来做客、串门，并以此拉近彼此的距离，真正将温暖送到群众的心坎上。
二忌扰民烦基层。一项工作、一个活动，好不好，有没有流于形式，必须坚决做到不扰民众，而要便员工利群众。为此，企业领导干部“攀穷亲”、“结对子”活动在“点”的选择上，应遵循就近安排原则，方便干部走访，既不能舍近求远，也不能仅仅为了路好走、车好开；在接待安排上，要坚决落实上级接待制度，决不给帮扶对象增加任何麻烦和负担，更不能搞层层陪同、对等接待；另外，走访困难户活动尽量安排在双休日和节假日，不影响本单位正常工作，不能为了形式而形式，更不能一哄而上、集体关门下基层，那样就失去了意义。
三忌难长期坚持。一代伟人毛泽东同志曾经说过：“一个人做件好事并不难，难的是一辈子要事……”。同样，干部“攀穷亲”、“结对子”搞一次容易，难的是长期坚持。首先，要在时间上有保证。企业各级机关干部每年到困难户家中调研帮扶要有一定数量的工作日，并填写帮扶记录，不能一年只去一次，更不能几年去一次，或者只是挂名凑数。其次，要在制度上有保障。要有相应的检查督查考核考评等方面的制度安排和机制保障。当然，制度绝不是靠发个文件、下个通知就完事的，必须切实落到实处。再次，要在人员上有保全，要企业全体党员干部，长期做，经常做，来做好做实，让困难户员工群众心灵上真正地感受企业及组织的关心与温暖。
