“为了入党、升迁，小学毕业却谎称中专毕业，伪造专科学籍档案，谎报本科学历；篡改档案，11次填报不同的出生日期。遭到‘党内严重警告’处分的薛新民不降反升，从乡镇党委书记升任山西河津市住建局局长……”

　　在《法治周末》详细报道薛新民如何改写档案的当天，人民网刊登消息说，针对媒体反映“山西河津科级干部履历造假，遭党内警告后升任局长”情况，山西河津市委高度重视，立即由组织、纪检等相关单位组成调查组展开调查。经核实，薛新民原任僧楼镇党委书记，于2012年2月平职调整为河津市住建局局长。

　　这就是说，山西河津市委“高度重视”的结果是，薛新民不是不降反升，而是平职调整。

　　这个调查结果似乎可以做这样的延伸解读：把平职调整说成不降反升，人民网这个新闻不准确。可是对一个造假成堆且成瘾、11次填报不同的出生日期、拥有11个生日的干部，只给一个“党内严重警告”处分就足够吗？薛新民在造假历程中，究竟有多少人上当受骗？或者说究竟有多少人配合瞒骗？这个问题在“高度重视”的调查结果中并无呈现。

　　同样是造假，而且仅仅是一个学历造假，雅虎CEO斯科特·汤普森就被雅虎董事会解雇。他们所秉持的观念是，造假反映了一个人的基本人品；不诚实的人是不可信任的；这样的人拥有公权力，对企业、政府和社会都有潜在的威胁。因此无论是企业高管还是政府官员，诚信问题都是不可容忍的。

　　而我们对造假的容忍度几乎是宽大无边的。对官迷来说，只要职务在，不怕没柴烧，党内严重警告，说不定照样可以通过改写履历把它抹掉。这样的“严重警告”不如说是“严重敬告”