史上最牛美女常委背后神秘的手湖北缺干部，缺得有点着急。让一个26岁的小姑娘当统战部长，这与24岁的卢美美“主席”有什么区别？在地方上，一个草根官员混到县委常委可能要一辈子，而另一个草根只用了不到4年，这中间有“破格”，可以肯定还不止一处。破在何处？应该有一个清楚交代。一句程序规范，群众公认度较高，不会是全部。否则选官就变成了选秀，谁的粉丝多谁上。

    近日，网友在华声论坛发帖，称湖北江陵县委常委、统战部部长范洁是“史上最牛县委常委”。据网帖爆料，范洁出生于1985年，自2008年本科毕业后，不到4年时间连升4次，现任江陵县委常委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大主席。网帖发出后，范洁平步青云的仕途引发众多网友质疑。随后，湖北江陵县委组织部对此回应，“范洁职务的升迁都是公开透明地进行、经得起推敲和质疑”。

    从该组织部公布的程序看似乎都很合理。程序没有问题，结果却挑战常识，那肯定是启动程序的程序有问题。合理的程序背后未必有合理的机制。笔者一直认为干部的年龄不应该成为干部级别的指标，但在现行体制下，官员提拔总有明规则和潜规则。明的如试用期多长时间转正，什么时候享受副科待遇，多少年提正科，副处、正处、副局……一步一步，等待、煎熬，这构成了官员漫长的人生阶梯。潜规则则是“上面有人”、“有背景”。在地方上，一个草根官员混到县委常委可能要一辈子，而另一个草根只用了不到4年，这中间有“破格”，可以肯定还不止一处。破在何处？应该有一个清楚交代。一句程序规范，群众公认度较高，不会是全部。否则选官就变成了选秀，谁的粉丝多谁上。

    很多人怀疑背后有潜规则，笔者倒宁愿相信这是“权规则”。这个规则就是2011年9月湖北省委组织部秘书长、发言人杨汉军接受媒体采访时说的，从2011年开始，湖北省委决定在全省组织实施“年轻干部成长工程”。该项工程的总体安排是着眼于湖北未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需要，集中选拔一批“70后”、“80后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼。

    湖北缺干部，缺得有点着急。这个工程更早的受益者还有“最年轻市长”周森锋、25 岁“美女”镇长牟阳，每一次新闻的爆出都引发媒体广泛质疑，但最终都不了了之。

    这里最可疑的是是否存在为提拔而提拔？干部提拔的原动力无非三点：走程序，按年龄熬；论政绩，这算硬本事，但有时说你有就有；听民意，这弹性很大，一点捕风捉影的事就可以让一生努力灰飞烟灭。当然可能还有被某领导看中，这拿不上台面。从目前公开的材料看湖北省选拔的这批“明星干部”基本属于年龄不到，政绩没有，民意正负面都无从谈起