很多人对前途很“焦虑”，削尖了脑袋想挤进公务员队伍，公务员考试竞争几近白热化，但有的人却很“淡定”，当了公务员也不去上班。福建省龙岩市城建监察支队最近爆出新闻：支队科员江进祥由龙岩市人事局于2003年10月29日介绍到支队工作，但从未报到，9年没在单位上过一天班，工资却照发，成为“最牛公务员”。这给支队的管理带来了负面影响：有的队员出工不出力，有的无故旷工，支队也无法处理，严重影响了该支队的队伍建设和城建管理。（2月10日《重庆晚报》）

　　这种事一出，“负面影响”自然无法避免，但其“负面影响”恐怕远远不止于“支队的队伍建设和城建管理”，从中我们更可以看出公务员队伍管理的混乱和腐败、机关财政的不透明、公权力的“私家化”等乱象。

　　去年的国家公务员考试，最热岗位竞争比例4961:1，竞争何其惨烈，但江进祥由龙岩市人事局一“介绍”，就可以到支队工作了，如果不出所料，这种“介绍”很可能并未经过考试、面试等环节，别人千辛万苦“过关斩将”方得成为公务员，可人家通过“介绍”就“探囊取物”了，其间蕴涵的公平挫伤和暗箱操作，怎能让人心绪平复？凌驾于规则之外而当上公务员倒也罢了，还9年不上一天班；不上班也就算了，还工资照发