作者单位：平庄煤业集团水电热力公司
      新年伊始，各单位都在忙着签订各种安全协议，其中有员工安全自保协议、员工安全互保协议、家庭安全联保协议和致员工家属一封信等等。抛开这些协议的形式主义，造成的纸张浪费等弊病不说，单就协议本身来说，就存在着推卸责任之嫌。 

      例如在员工自保协议中明确规定；员工发生重伤事故和二级非伤亡事故，给予行政警告处分，并取消全年与安全有关的奖金。发生脱岗、漏岗、酒后上岗、打架斗殴等违反劳动纪律的行为，除给予当事人1000元以上罚款外，还要下岗培训六个月，培训期间只发基本工资。对无理取闹的上