在就业形式越来越严峻的今天，“大学生择业观”问题又一次成为社会关注的热点。据有关部门统计，由于大学生缺乏职业实践技能，所学知识的实际应用率不足 40% ，知识不能很快转化为在岗的实际能力，所以面临的就业压力相对增加。
据了解！冀中能源邯矿集团的矿区子弟每年考上大学的有几百人。以往这些大学生毕业后大都以本地“发展空间太小”为由选择在外地就业。近几年，该公司实施“跨越式发展 五年千万吨做大做强 进军全国五百强”的战略目标，发展势头很好，吸引了越来越多的本土大学生回来就业。他们已经成为新集团中的新血管 ！以科学的态度和满腔热情，致力于造福社会的美好事业。
“当工人没关系，关键是需要企业的稳定和发展。”这已经成为越来越多“回炉”大学生择业的新观念。
