评比，即通过比较、评定高低，如工作成绩的高低，经济效益的高低。

　　又到年终评比时，各企事业单位为此下发通知，并就一年一度总结评比的目的意义进行阐释；对评比条件提出要求；表彰奖励作出规定。紧接着，所属单位也要相应下发文件，提出与实际结合的一二三四规定，五六七八条件，便于按章操作把评比工作做好。

　　这年度一次的评比，势必牵动着领导干部和每个职工的心，自觉不自觉地回顾各自过去一年的工作表现，所取得的成绩，任务完成情况，经济运行效果。好的方面，心满意足；任务完成得好，心情舒展；经济效益好了，那份好心情不言而喻