在日常中工作中，上级的文件下来了，有的开个会传达、传达，下面依次类推，结果使上级的战略决策精神永远停留在会议上；有的干脆连会都不开，把文件往办公室抽屉里一锁，让文件在里面睡大觉。毋庸讳言，我们有很多问题，很多矛盾，都是因为没有落实而造成的。
落实是一种观念。所有的工作、事情布置得再好，不去抓落实，那等于白布置。要想达到预期的效果和目的，关键还是抓落实。
落实是一种作风。衡量一个单位成绩好坏，落实好各项规章制度和发展战略，是良好工作作风的体现，只有树立正确的工作观和求真务实的工作作风，才能把科学发展观落到实处。
落实是一种责任。无论对领导还是对一般工作人员而言，落实，本身就是一种义务，一种职责，一个连政策、规定都不能落实的领导或员工，本身就是一种失职。事分巨细、难易，要落实好一项工作，必须要有持之以恒的精神，只有坚定信心，长期不懈，就一定能将工作落实到位。
