安监局这次继2006年，国家开始施行矿山企业领导与矿工“同上同下”的规定，再提领导下井的重要性是源于规定颁布后；矿难依然不减；说明领导下井的规定在某种程度上失效；鉴于矿难的源头是安全责任性质引起的，国务院前不久再次明确领导“同上同下”的规定。其结果是话音刚落7月31日，黑龙江省鸡西市的恒鑫源煤矿就发生了透水事故，而事故发生时两名矿长都不在井下。这无疑给安全局的规定来了一个“下马威”领导下井；证明安监局一厢情愿的想法；在实施过程中不断的缩水；领导有几百个不在井下的原因，矿工就不可能有一个任何不在井下的动机；近期发生的多起事故也都表明，“同上同下”的规定在很大程度上是形同虚设；倒是矿难面前领导先走，得到完美的体现，安监总局再次欲“绑架”领导和矿工“同生共死”并且作出“无矿领导下井，矿工可拒绝下井”的规定，显然就是想让“同上同下”的规定得到彻底的落实。可是，能达到目的吗?面对掌握工人饭碗问题的领导，工人敢向领导叫板吗？敢置领导的安全于不顾吗？

     

      首先，“有权”在无矿领导下井带班时拒绝下井，就像我们生活中有很多权利但是不能用的；“有权”不等于“有胆”行使这个权利。自己的饭碗就掌握在人家的手里，矿领导不下井，矿工们敢说半个不字吗?你敢拒绝下井，下一次可能连下井的机会都没有了。安监局是拿工人的饭碗和领导开玩笑；是拿自己“行政万能”推责之举；换言之，以后如果矿难了是工人没有行使自己的权利；拒绝下井还有个前提条件，那就是“逐级汇报后”