【本网讯】自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湘永公司党委坚持高标准、严要求，做足主题教育融合功，为企业高质量发展汇聚活力。
        主题教育与“书记联项目”和“党员先锋行”相融合。该公司确定“书记联项目”活动3个，党员“示范岗”“责任区”6个，利用党建经费杠杆，每季度定期对书记联项目”，党员“示范岗”“责任区”开展检查考核，将党员先锋工程打造成一张靓丽的名片。铜角湾煤矿机掘队-550南底板大巷是重点开拓工程，在没确定为“党员示范岗”之前，每个月进尺50米都很难，自被公司确定为“党员示范岗”之后，每月进尺都达到了75米以上，工程质量达优良品。
        党员积分考核与安全生产奖相融合。该公司牢牢把握安全主线，以工效、出勤、工程质量、“三违”、工伤为主要考核内容，列入党员积分考核，有效地调动了党员干部的想事、做事、管事的能动性，和工作的责任感。自今年5月份公司党委将党员积分管理与公司的安全生产奖实行“捆绑式”考核之后，两矿在党员干部的带领下士气高涨，工效明显有了大幅度提升，月月完成任务。特别是铜角湾煤矿5月份生产原煤16943吨；6月份生产原煤17629吨，超计划产量任务3129吨，创该矿历史最好水平。
        党员“三违”工伤与评先评模相融合。我公司面对新形势下的安全生产工作新要求，找准党建工作与公司安全生产经营工作的结合点和着力点，认真落实集团公司廖书记提出来的“三个最大”“三个首要”安全核心理念，要求党员带头做安全生产标兵.模范，开展党员身边零三违，党员身边零工伤活动。通过将党员“三违”行为与公司评先评模工作挂钩考核，有效地提升了党员干部的荣誉感和使命感。在公司没有实行党员身边“零三违”、“零工伤”考核前公司每月都有5至7起工伤，实行挂钩考核后，公司上半年工伤率与去年同期相比下降了52%。