【本网讯】为贯彻落实以案促改常态化，9月5日笔者从豫能高山煤矿纪检监察部了解到，该矿通过以监督为措施、以查促改、深入对照自查，以引导教育的方式，促进以案促改警示教育工作落到实处。
监督为措施，务求落实。9月1日，该矿纪检监察部在以案促改工作开展期间牵头成立督导检查工作组，强化督促检查，重点围绕排查问题是否认真精准，对突出问题是否建立台账，对发现的问题是否建章立制进行整改，工作效果是否明显等四项内容，坚持“不放过”标准，把监督检查贯穿全过程。以强有力的监督推进“以案促改”任务落实，确保“以案促改”工作取得实效、促进决策部署落到实处。
以查促改，求实效。9月3日由纪检监察部牵头工会、人力资源部配合对各区队工资明细表、二次分配明细表、原始工作量台账、分配会议记录、劳保使用、奖罚及安全分、考勤等资料是否及时公布进行“地毯式”检查。并重点对班组长、特殊岗位人员的工资进行核对，切实维护保障职工利益。
深入对照自查，剖析问题。对照案例，深入学习研讨，9月5日在全矿开展全面自查自纠活动，对监督检查中发现的问题，紧盯不放、刨根问底，对在集中开展以案促改工作中不作为、弄虚作假、搞形式主义、不认真落实整改的，坚决一查到底，严肃追究。同时摸底违规收送礼金红包自查自纠填报和严禁收送红包礼金公开承诺，深化党员干部廉洁自律认识，筑牢思想防线。
该矿纪检委员吴伟强调，对自查中发现的问题，我们列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，及时将整改任务分解落实到部门、岗位和环节，明确整改责任领导和具体责任人，做到以查促改、以查促建、以查促管。
