【本网讯】陕煤集团陕北矿业神南产业公司围绕转型升级发展目标，以“勤”文化为核心，为实现“打造国内一流煤炭生产综合服务商”的提供文化支撑。
        该公司以经营理念、管理理念、人才理念、创新理念、环境理念进行提炼，形成了以“勤”文化为核心价值观的理念体系。突出体现公司的社会价值，展示公司整体精神风貌。该公司组织编制企业文化手册；开展了“四级文化理念”提炼工作，构建公司“四级”文化理念，全面深化了以“勤”为核心的共同价值观，形成了以点带面的新格局。
        该公司为了进一步驱动文化引领，加强基础建设保障。重点依照物质、行为、制度、精神四个层次，以“勤”文化为核心，以五级理念为导向，以“勤”文化内容体系为基础，将“勤”文化与公司现有生产经营模式进行有机结合，形成一套具有产业特色的文化体系。建立健全了与“勤”文化核心价值观相适应的制度、机制、流程。修订并完善各项管理制度，强化纪律约束机制，提倡团队精神，形成个人与个人相互勉励、相互监督，个人与团队相互协作、共同奋进的工作机制。开展了“准军事化队列展演”，并以此为契机，将“准军事化”管理融入日常管理。开展了“产业好人”评选活动，推动全公司形成“发现好人、推荐好人、崇尚好人、争做好人”的良好风尚；并以“十强班组”建设为目标，开展班组执行文化建设，极大的改进了工作执行不力、执行无法考核的缺陷，有效的提高了各项任务的执行力。该公司持续开展“五精”管理工作，并将其与文化建设紧密结合，不断优化生产组织建设，改善企业生产水平，提高生产效率，降低生产成本和事故发生率。加大了作业规程的审批力度和监管力度，严格执行“一工程、一规程”，促进企业文化在生产实际中根植，促进企业与员工共同成长，让“勤”文化为企业发展铸魂，助力企业快速发展。