【本网讯】为进一步加快安顺煤矿各类人才培养速度，满足安全生产专业人才的需要，加强干部管理，优化干部知识结构，提升干部队伍素质。该矿结合上级指导文件及自身实际情况开展了管理人员素质提升的工作。
        该矿要求在相应岗位但不符合要求的人员，要迅速提升学历和职称，3年内仍达不到要求的，调整岗位或淘汰，新提拔任用干部的学历、专业、技术职务需与目标岗位相适应。目前社会的快速发展，煤矿管理水平需要较大的提高，提高干部队伍素质能力是重中之重。
        此项活动的开展增强了干部素质提升工作的紧迫感、责任感和使命感。全体管理人员对此非常重视，并积极参与，为该矿成为强矿打下了结实的基础。