俗话说，“一日为师，终生为父”，2019年10月16日，笔者获悉，为发挥业务骨干、技术能手“传、帮、带”作用，提高新入职职工专业技能水平，黔西分公司积极探索,寻求丰富职工岗位技能培养的有效途径，实施“导师带徒”活动，组织新入职职工签订“导师带徒”协议书。
该公司明确了师徒双方的责任、义务并制定相应的考核办法。师傅将不遗余力的倾囊传授，促进徒弟不断提升专业技能水平，尽快成长为独当一面的骨干人才，为黔西分公司的美好明天贡献力量。