【本网讯】为贯彻落实《新矿集团职工代表巡视制度》精神，更好地发挥职工代表作用，按照新巨龙公司创建服务型部室的总体要求，近日，新巨龙公司工会组织纪委、人力资源部、经营管理部等职能部门及部分基层职工代表，本着“讲实话、重实效、干实事”的原则，通过听取汇报、查看台账、座谈交流、问卷调查等方式，对综掘一区、通防工区、后勤服务中心、泰兴物业新巨龙服务部、两堂一舍等单位，针对公司职代会决议决定、施工生产及重点工程建设、企务公开制度、集体合同履行、职工代表提案、劳动保护措施、工资绩效、员工年休假、职工参加职业培训、建家爱家、女职工权益保护、基层文体活动、职工意见和建议处理、劳保用品、饭菜质量、卫生面貌、冬季供暖等17项关系到职工切身利益的实际问题进行了专项巡查活动。
在巡查基层车间工会时，巡查组选取有代表性的职工代表分组座谈，班子成员、班组长、群监员及基层职工各占一定比例。“公司人力资源部为我们办理了社保卡，现在可以使用住房公积金贷款，看病也可以直接使用医保，社保基数也涨了不少，中秋节给我们发放了六样过节福利，夏天井口发放降暑西瓜不断线，平时井口还能免费领取班中餐，党的惠民政策越来越多，企业发展越来越好，职工幸福指数越来越高!”综掘一区职工开心地说。
在巡查后勤工区时，深入现场，到洗衣房与职工一一交流，针对现有洗衣机房反映的人手少、职工反映的衣服纽扣多有掉落等现象进行探讨并解决。深入食堂后厨、职工宿舍，对职工的食宿问题一边检查、一边交谈、一边指导。随机采访了正在用餐的职工：“您对龙安餐厅、矿内餐厅在饭菜价格、质量、服务及环境卫生方面有哪些意见和建议？”，职工谈到：“我认为现在饭菜卫生条件非常好，吃着很放心，如果种类能更加丰富、价格更加实惠，那就更好了。”龙安餐厅负责人孙学璐区长表示：“以后将进一步提高服务意识，在保证良好的卫生条件的同时，提高饭菜质量、数量，使价格更加优惠，让职工吃的放心，住的舒心，为矿区安全生产保驾护航！”
在各项目巡查中，职工都能畅所欲言，有的提困难，有的提建议，职工代表认真解答一个个问题，对于不能及时答复的，表示一定会如实向公司领导及相关部门反映，争取早日解决。
巡查过程中，巡查组现场对存在问题提出了整改意见，对巡查单位下发《职工代表巡视检查整改意见书》。被巡查单位积极回答代表提出的问题，听取代表的意见建议，努力改进完善工作。巡查结束后，对职工填写的调查问卷逐一整理汇总，对巡查问题下发通报，确定整改时间。本次巡查共收集测评意见32条，由工会反馈到各职能部门逐一对职工答疑解惑，落实解决困难问题。
截至目前，公司职工代表先后对基层车间工会进行了综合巡视检查，随后将对机关部门职代会提案落实情况进行专项巡视。
此次巡查活动，充分发挥了职工代表民主管理、民主决策、民主监督作用，进一步推进了企业管理制度建设，促进了企业依法生产经营，有效保障了广大职工群众的合法利益。对于巡查期间发现和存在的问题及职工提出的意见建议，巡查小组将逐一逐条归类梳理并及时反馈相关单位进行整改落实。督促各单位在为职工服务的道路上永不懈怠，要以“点亮一盏灯”为行动准则，探路前行，将公司各类文件会议精神及各项管理制度带头落实落地，确保各类问题及时整改到位。
