【本网讯】从8月初开始，川煤芙蓉劳务公司在全公司范围内开展了为期三个月的廉洁风险点排查工作，进一步推进了党风廉洁建设和反腐倡廉惩防体系建设，为该公司的改革改制、做强做大、实现全年经营目标任务提供了强有力的作风和纪律保障。
       加强领导 落实责任
       该公司党支部高度重视廉洁风险点排查工作，成立了由党支部书记任组长的廉洁风险点排查领导小组和工作机构，认真研究部署廉洁风险点排查工作，并把廉洁风险点排查工作列入各部门月度工作目标考核，摆在突出位置，加强领导，落实责任，明确分工，形成了书记负总责亲自抓，领导班子成员根据分工具体抓，纪检、监察部门组织协调促落实，各相关部门协作配合，纵向联动、横向互动、整体推动的领导体制和工作机制，有力地保证了廉洁风险点排查工作的顺利推进。
       强化教育 提升认识
       如何把握好适当的方式，找准结合点和着力点，将风险防范管理工作融入到反腐倡廉宣传教育中，融入到干部管理和队伍建设中。该公司从廉洁文化建设入手，从岗位教育上下功夫，开展了上一堂廉洁教育课、组织一次廉洁从业知识测试、开展一次廉洁自律提醒、听取一次本人廉洁表态、签订一份廉洁承诺活动，引导干部职工人人知晓岗位廉洁行为规范、时时牢记岗位职责风险，把岗位廉洁的要求变成干部职工行为习惯的养成，形成了以“五个一”为主要内容的岗位风险教育特色。
       全员参与 务求实效
       该公司开展廉洁风险点排查工作过程中努力做到了“三个坚持”:一是坚持“全员参与”的原则。该公司通过召开干部职工动员大会、岗位风险教育会、洁风险点排查工作培训会等，教育干部职工认清权力风险，提高防范意识。在此基础上，该公司通过干部找、部门评、班子审的程序，采取“两下两上”的形式全面查找廉洁风险点。目前，该公司共查找出存在或潜在的廉洁重大风险点12个。同时，该公司对风险产生的内外因素和具体原因进行分析判断，按风险发生的几率和危害程度适时对风险指数和等级进行评估界定，并针对性地制定了25条防控措施。二是坚持“突出重点”的原则。该公司把风险管理与经营工作任务、职能职责相结合，确定了“三重一大”、工资分配、物资采购为廉洁风险防范管理的重点。三是坚持“务求实效”的原则。通过风险点的查找，进一步明晰职能职责、规范流程运行，解决了岗位职责不明、业务流程不清、工作标准不统一、工作责任不可追溯等弊病，从源头上有效控制了风险的发生。