【本网讯】 为提升机关管理人员服务意识，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题，为基层创造更好的工作生活环境。从2019年10月28日起，川南煤业公司鲁班山北矿各部门相继召开了作风整顿会。
各部门从思想认识、工作质量、劳动纪律、沟通配合、服务态度、自身能力等方面深入查找自己在作风上存在的问题与不足，深刻剖析了产生问题的原因，从如何提高服务质量、提高工作质量、提高沟通协作、提高企业形象四个方面有针对性的制定了措施办法。
为保证作风整顿落到实处，矿党委要求党工部、纪委办要加强部门管理人员作风建设监督力度，发现问题及时处理。
通过召开作风整顿会，让机关管理人员进一步认识到自己在作风上存在的不足，增强了实干意识、服务意识、纪律意识，为真正转变管理人员工作作风，提升办事效率和服务质量，解决“四难”问题，确保北矿后两个月安全目标实现奠定了基础。
