【本网讯】在集团公司实施“二次转型”战略征程中，晋煤晋圣以低成本高质量发展为总目标，推进煤炭绿色低碳高效开发利用，坚定不移地走具有自身特色的“减优绿”之路，突出创新驱动，强化改革牵引，书写了矿井低成本高质量发展的新篇章。
“减”字破题，培养岗位多面手
用人少、安全好、效率高是晋煤集团领导调研时对晋圣公司多次提出的改革发展总要求。为实现这个美好愿景，晋圣公司在矿井安全生产经营管理中大胆创新，勇于实践，尤其在培养新时代多面手人才上下足了功夫，为减人提效打下良好基础。
“人是生产力中最活跃的因素”，每个人的潜在能力也是不可估量的，通过正确的方法、制度引导员工去培养、开发其自身潜能，将会提高整体工作效率。鉴于此，近年来，晋圣公司亿欣煤业大力实施人才战略工程，抓住古矿、王台分流职工成建制调入的有利契机，在搞好人员对接，岗位对接，管理对接，制度对接，机构对接，阵地对接，思想对接的同时，积极拓展业务素质提升，矿井月度岗位练兵，季度技术比武，年度技能大赛方兴未艾。通过“菜单式”日常培训、“定单式”定岗培训，“手把手”现场培训，“师带徒”契约培训“四位一体”的形式，注重岗位练兵，挖掘实用人才，不断完善日常业务学习机制，突出“干什么学什么”，“缺什么补什么，”在补短板、提素质上下功夫，实行一证多岗、多证加薪激励机制，鼓励职工争做复合型人才。通过“一对一”培训，“一天一题解”模式，达到了“精一门会两门知三门”的效果。
目前，在晋圣公司，职工持有一个或多个工种作业证、一专多能的跨岗位、跨工种技术多面手人才比比皆是，极大地减少了上岗频次和作业人数，提高了安全系数和功效，2018年，仅晋圣公司亿欣煤业吨煤功效达到27.78吨/工，成为集团公司用人最最少、功效最高的生产矿井。
“优”字面世，集约高效发展快
“我们要让矿工生产生活环境更加优美，资源利用率更加科学合理，劳动强度更低更省力。”在全省大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，晋圣公司突出问题导向，深化对标创新，不断优化系统装备、技术工艺，破解了一系列安全生产难题，集约高效成为矿山工作新常态。
以晋圣公司亿欣煤业为例。近年来，为打好“减、优、绿”组合拳，亿欣煤业首先从生产系统上进行优化，完成2号煤副斜井皮带变频改造、35KV变电所高压开关柜“五防”系统改造及变电所电容器升级等，确保了系统安全可靠运行。
从去年底以来，亿欣煤业将XV1306工作面作为无煤柱试点主战场，以“非常之力”打响了地心深处采煤技术革命的“攻坚战”。通过群策群力，先后跟进完善聚能管预裂爆破、矿压监测、顶板支护等一系列技术难题，研制“U型棚升降装置”，大幅提高试验效率，为项目落地争取宝贵的时间和经验，经过不懈努力，终于今年5月中旬成功结束无煤柱开采试点,为集团公司推广应用无煤柱开采技术做出突出贡献。
在此基础上，亿欣煤业用足非常之力，升级改造安全监控系统、井下千兆环网传输平台，应用MOS智慧矿山操作平台，构建三维与全景一体化矿山管理平台，实现了矿山多网、多系统融合，为矿井安全集约高效生产提供了信息支撑。
“绿”字开路，青山绿水满眼春
“我们要实现‘绿水青山’和‘金山银山’的相融共生。”晋圣公司始终坚持“零污染、零排放、高利用”，致力绿色开采，打造生态矿山，节能环保工作走在了公司前列。
贯彻落实青山绿水就是金山银山的指示精神，在矿井试产经营过程中，晋圣公司编制了《绿色矿山建设方案》，监督各矿对周边环境、公路运输、煤尘防治、矸山治理、污水排放、锅炉改造以及采空区地裂隙治理、土地复垦、地质环境监测工程等进行了综合规划治理，先后完成燃煤锅炉、雨水收集池、储煤场等环保改造项目，增设运煤车辆冲洗装置，做到煤炭生产、存储、运输全过程、全方位的立体动态监控，严格执行重污染天气预警机制，形成“产煤不用煤、存煤不露煤”的绿色发展局面，亿欣煤业采用国际最为先进的矿井污水处理设备，使职工饮用水得到极大改善。
在绿色革命过程中，晋圣公司高度重视土地沉陷综合治理，河道治理，道路修建、植被绿化、树木栽植，地表水疏通等工作，大力美化地貌景观，有效改善了生态环境，为周边村庄和矿区职工创造了山美水甜空气新的优美环境，树立了企业良好形象。
