【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委将倾听“民声”作为深化“民生”服务的方向标，畅通员工诉求渠道，做到有问必答、有求必应、有难必帮，架起了直通员工心中的连心桥。
    该矿党委积极搭建与职工群众全时互动的通联机制，在常态化开展“党政领导接待日”“支部书记”走基层、政工干部“四进”帮保等工作的基础上，每月举办“职工代表直通车”活动，每季度召开“工会主席沟通会”，走进一线、贴近职工，倾听来自最基层、最真实的声音，实现了服务职工“零距离”。健全完善信息网络，建立党员志愿者服务中心，设立娘家人工作室，通过轮流值班的方式，每天接听来电，与职工谈心说事，了解职工所需、所盼、所求。
    全面实施网格化管理，每个基层单位都积极创建倾听“民声”的品牌。开拓区“五必访五必谈”制度，形成了谈心、家访的长效机制；机电区“职工说事室”，叫响了“有事儿您说话”的口号；服务区“党群连心角”，倾听职工诉说、聆听职工建议……他们还精心组织管理人员走进基层一线，开展员工思想状况调研，了解掌握职工所思、所需、所盼，切实让职工感受到“我的事儿有人管、我的困难有人帮、我的生活有人关心”，真正使各项惠民举措落到实处。