【本网讯】进入四季度，攀煤机制公司把加强安全警示教育培训作为安全管理的重要基础工作，通过多层次的事故案例警示教育活动，进一步提升职工安全意识，保持安全生产良好态势。
该公司将近年来发生的安全事故案例资料进行收集整理，组织职工在安全学习会、班前会上学习、分析、讨论，切实用事故案例教育人、警示人、提升人。同时根据各类案例事故细算“经济帐”，提高职工对“安全就是企业效益”、“安全就是自身利益”的认识，使“我要安全、我能安全、我会安全”的意识根植于心，进而增强抓安全、保安全的责任感和使命感。
持续加大安全文化宣贯力度，重温岗位安全操作规程，使职工牢固树立“安全事故不能出、不敢出、出不起”的底线思维，进一步提升安全素养和业务技能，在公司上下形成以“自主保安、互助保安、联合保安”的良好安全氛围，构筑起保奋斗目标、担安全责任的钢铁长城。
