【本网讯】贵州松河煤业公司按照习近平总书记对国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准要求，进一步加强队伍建设，提升队伍能力，更好的为企业发展服务。
       他们坚持党管干部原则，认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，严格选拔程序，先后提拔了4名正科级管理人员。
       坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，加强优秀年轻干部的政治历练、实践锻炼和基层磨炼，切实提高优秀年轻干部的综合素质，促进干部担当作为，鼓励新分配来的大学毕业生到一线队组当任队级管理人员，让他们在一线锻炼成长。
       坚持理论知识与实际操作技能相结合，采取公司领导培训区科、区科培训班队的方式，形成一级带一级、一级培训一级的格局，做到全员参与培训，确保安全培训有实效，切实提高职工技能，上半年举办了1期科级干部和工程技术人员培训班。
       公司领导班子成员不定期组织基层区科专业技术人员、大学生召开座谈会，与他们交心谈心，经常到采区及井下听取他们的意见和建议，关注其思想动态，力所能及帮助解决一些实际问题。
       通过岗位练兵、技术比武等方式，加强经营管理、专业技术、青年、党群工作、班队长等人才培养，在生活、学习、工作上积极帮助和引导他们，给他们压担子、增阅历，加强锻炼培养，提高整体综合素质，促使其在实践、在现场、在岗位上成长成才。