【本网讯】11月8日，淮北矿业临涣煤矿对2名小改小革先进个人分别给予1000元奖励，对1个小改小革先进班组给予5000元奖励的做法，在全矿干部职工中引起了热议，进一步激发了职工参与技术革新活动的积极性和创造性。
       该矿注重发挥一线职工、技术人员的聪明才智，引导他们立足岗位，结合实际，开展小改小革和技术创新创效，解决安全生产难题，降低生产成本，提升经济效益。在Ⅱ1026智能化综采工作面投入生产后发现，由于喷雾洒水、煤尘等原因，工作面支架电液控制器容易损坏，整个工作面165个电液控制器只要出现1个损坏，工作面智能化回采功能都会受阻，严重影响安全生产。负责回采的综采一区的机电班班长黄文帝，结合现场实际，经过多次试验，采用PVC透明塑料板，自制加工了“电液控制器防护罩”，仅仅5元的成本，就解决了价值在15000元左右的电液控制器保护和因损坏影响生产的难题，减少了新设备和材料费的投入，提高了经济效益。在掘进一区施工的9116风巷，技术员王兆国设计自制加工的“皮带机转载点新型漏斗”，解决了四部皮带机转载点洒煤问题，减少了人工清理环节，消除了安全隐患，提高了工效和质量标准化创建水平。东部井地面翻车机在翻矸过程中，经常出现碎矸掉落，影响出矸的现象。保运区安装队针对现场情况，设计加工出一个长4米、宽2米的卸料槽，使卸料位置向外延伸了2米的距离，避免了碎矸洒落，减少了人工清理碎矸的时间，翻矸效率提高了3倍。为了表彰他们对矿井安全生产、效率提升作出的贡献，树立榜样，激发更多的职工、技术人员进行小改小革、创新创效的热情，矿上在11月份的工作会议上，当着全矿干部职工的面，对他们进行了大张旗鼓的表扬，决定给黄文帝、王兆国每人嘉奖1000元，给安装队嘉奖5000元。此举，进一步激发了全矿干部职工参与技术革新活动的积极性和创造性。截至目前，全矿采煤、掘进、机运、通防、修护等专业的28名干部职工、技术人员完成了24项“五小”实用技术创新，极大地促进了效率提升，保证了安全生产。