【本网讯】陕煤集团陕北矿业神南产业公司当前处于转型升级的关键期，全体职工也要快速提升自身素质，用软实力筑牢公司发展硬实力。 
  该公司每一位成员一周一张考核卡实行自我考核，自主管理，每周设定25分，考核内容分为工作业绩、工作态度、否决项、加分项四大板块，11小项内容从核心业务完成、当日值班、工作质量、OA系统上传文件阅读、稿件完成情况、做早操、办公桌卫生等方面，每位职工对照内容自我打分。为了突出有奖有罚，周考核卡对个人有管理创新成果在公司获奖的、在省级以上媒体发稿的，每一项/篇加1分。 
  该公司通过实行近几年的自主管理，养成了做事有计划，有目标，有落实、加强时间管理的习惯。特别是年轻员工，意识到学习的重要性，主动积极的提高综合能力，特别是写作水平较上年有明显提高。