“现在我们企业多么重视年轻人的培养啊，我们矿的安监科科长才33岁，由于工作优秀，现在已经提拔为矿长助理了，享受副处级待遇。”
    “真是好样的！我们企业注重培养年轻人，给年轻人机会和舞台，为企业更好发展注入新鲜血液。”11月20日，河南能源鹤煤九矿两名职工对企业提拔年轻优秀干部赞不绝口。
    今年以来，该矿积极响应公司号召，加大对年轻干部的培养力度，制定了培养计划和方案，积极为他们提供机会和平台，充分按照能干事、想干事、会干事、干成事的原则，以及品行、素质、能力相匹配的要求，大胆使用年轻干部，把他们放到重要岗位进行培养和锻炼，对成绩突出、工作能力高、素质好的年轻干部给予重点提拔，助力年轻干部健康成长，为矿井发展注入了人才动力。
    “目前，我矿在科级干部岗位工作的“80后”有47人，畅通了干部成长渠道，激发了干部队伍活力。”该矿党委工作部部长王慧说。