【本网讯】今年以来，兖矿集团兴隆庄矿选煤中心紧贴工作实际，找准工作着力点，以党支部和党员为依托，搭建固本平台，把各室组党员干部职工凝聚在一起，把支部工作融入到服务中心安全生产创效工作中，群策群力，为选煤中心安全生产、和谐稳定提供坚强有力政治、思想和组织保证。
    “抓创新”。党支部坚持把创新置于更加突出位置，不断推进新时代党建工作形式创新、方法创新、载体创新，以党建工作的创新实践助推选煤中心高质量发展。年初，按照矿党委开展“一支部一品牌”创建活动的要求，为不断完善工作创新机制，提升品牌意识，加快品牌建设，培育品牌文化。党支部在今年创新实施的《塑造“六小”精品，唱响党建品牌》实践活动中。根据矿党委、中心总支安排的阶段性目标任务，后勤支部将其划分为安全生产、信访稳定、宣传教育、服务群众、自主创建“五块责任田”，每块“责任田”由各室组承包，结合党员个人情况予以适当安排并给予有效指导。要求党支部、工会委员、女工委员、党小组长，与本室组职工常沟通、常联系、多交流，及时了解掌握本室组职工的安全思想动态。要求党支部、工会委员、女工委员、党小组长，通过谈话、调研等方式了解职工心声，将职工工作、生活困难和需求记录到“民情簿”上，制定结对帮扶措施。要求党支部、工会委员、女工委员、党小组长，根据帮扶结对子的项目、制定的工作措施，进展程度、完成效果和职工意见绘制“实效表”，党支部及时进行上墙张贴公示，接受职工群众意见建议和批评监督。
    “抓细节”。细节决定成败，抓细节是一项真功夫，来不得半点虚假和漂浮。必须真抓真干真细，抓深抓细抓扎实。今年以来，后勤支部为完成中心领导交给的各项目标任务，各室组在工作谋划、部署、推动、检查等各个环节，都坚持做到了层层分解、落实责任，传导压力、上下互动，从细处着手，从实处着力，一步跟一步地把工作落在实处。尤其是在面对矿井安全生产压力大的新常态下，调度员对业务知识的熟知和掌握程度，是当前工作的重中之重。为此，今年以来，党支部开展了一系列针对性强的岗位技能培训工作，增强了调度员的实际操作水平和应对突发事件的能力。结合岗位技能工作要求，及时制定调度程序技能培训方案，明确岗位基础知识、基本技能、专业技能，对岗位操作调度员进行业务技能知识培训，形成了“师徒实习、定岗培训、定岗实操、定岗评价”的技术培训机制，增强了培训的规范性和实效性。根据调度员的职责要求，党支部以理论知识培训、实操训练为平台，从配煤、装车、集控操作、生产调度、灾害事故应急处理等方面，通过知识问答、实际操作考核、举办岗位技能竞赛等多种形式，搭建练兵舞台，在“练”字上做文章，引导调度员刻苦钻研业务，立争岗位成才。党支部采取“以用促学、以用促练”工作方式，有针对性地开展调度员岗位技能培训，通过出难题、压担子、创条件，使调度员全面掌握现场的安全生产动态，做到超前调度、精准指挥，有效提高了调度员解决和处理现场问题的能力，确保了选煤中心安全高效可持续发展。
    “抓落实”。抓落实对于一项工作的完成起到的作用是非常关键的，需要我们每一位在各自的工作岗位上持之以恒、创造价值、贡献力量，体现在具体的思想和行为当中，才能实现最终目标。所以，今年以来，党支部为不断拓宽党员发挥先锋作用的渠道，使党员干部在各自的岗位上作用更加凸显，关系更加深厚、工作更加完善，党性实践更加丰富，真正起到示范带动和典型辐射作用。各部室党员连好党小组、职工的“两条线”。即：一条是党员在纵向上连接好党小组与支部这条线，督促推进，抓好落实；另一条是党员在横向上连接好与职工这条线，互查互学，岗位创效抓落实；为保证线线畅通，党支部在认真组织好党员干部，通过党员大会、支委会、党小组会等形式，学习上级党政有关安全工作指示精神的基础上，对照标准，查找工作上的问题与不足，深入现场直接于职工群众面对面、心贴心，及时解决现场的实际问题，消除事故隐患，保证了现场安全生产的正常进行。党支部以强化职工安全工作责任落实，增强自觉性和主动性为重点，教育职工珍惜当前来之不易的安全平稳形势，以开展“不忘初心、牢记使命”、“致敬传统文化、致敬美好兴隆”等志愿服务主题党日活动为契机，在各部室党员、班组长、技术骨干中，组织开展了“四赛、一比、五在前”（即：赛学习，全面提高素质。赛服务，锤炼优良作风。赛创新，扎实推进工作。        赛业绩，助推安全发展。比党性，增强宗旨观念和“平凡工作干在前、困难时刻冲在前、思想工作做在前、职工困难帮在前、荣誉面前让在前”）为主要内容的竞赛活动，为使这项活动扎实有效地开展起来，达到不断辐射党员先锋模范作用的目的，一是为职工树立标杆，发挥先锋模范作用；二是发挥兵头将尾作用，使广大职工学有方向，赶有目标。在日常工作中，广大职工向党员看齐；做作风上，向党员学习，以党员为楷模，比着干，赛贡献，学技术，蔚然成风，极大地调动了广大职工干事创业的激情，思想政治工作的凝聚力和感召力推动了各项工作健康发展。
    “树品牌”。品牌是一个企业的名片，包含着企业文化内涵，也标志着一个企业的产品质量，是企业参与市场竞争的有力武器。而党建品牌，就是通过建立独具特色的党建品牌，服务职工、凝聚人心，能够保持职工队伍稳定，创新思路、办法抓职工安全意识提升，培养党员干部模范带头作用，凝练党建品牌引领效应，突出支部战斗堡垒作用助力安全生产。今年党支部实施的《塑造“六小”精品，唱响党建品牌》的创建，为推动选煤中心现场生产、服务职工提供了有力保障，也为发挥党支部和党员的作用搭建了重要平台，顺应了职工新期待、释放了创效新动能，整体工作呈现出崭新局面，有力地推动了支部工作的提档升级。下一步，为更好的深化推进创建工作，完善创建规划和目标措施，不断推动《塑造“六小”精品，唱响党建品牌》创建工作的发展，提升党建品牌创建的拓展空间，我们将重点做好以下几个方面的工作：一是推进党建品牌工作标准化。把党建品牌建设的各项要求具体化、责任化，真正落实到每一个工作环节和每一位人员的实践中。二是实施党建品牌工作创新化。党支部结合服务现场工作实际，不断创新党建品牌工作方式方法，注重从工作实践和开展活动的载体中，优化提升党建品牌的内涵，做到“人无我有、人有我优、人优我特”。三是推进党建品牌工作现场化。坚持把品牌创建与服务现场安全生产等各项工作深度融合，做到党建品牌创建促进安全生产，安全生产提升党建品牌，达到两促进、两提高。
    通过党建品牌的进一步完善，把后勤党支部建设成稳定和谐、富有生机活力的支部。从而使党建品牌创建达到小政委阐明大道理，小阵地拓宽大视野，小课堂做出大文章，小制度规范大管理，小典型起到大作用，小活动鼓舞大士气。