【本网讯】山东能源新矿集团华恒矿业注重劳模创新工作室及创客联盟的创建工作，立足矿井实际，努力践行“创新就是生产力”的理念，围绕矿井安全生产，积极开展员工提质、技术攻关、技术创新，解决安全生产、经营、管理中遇到的难题，充分发挥“助推器”作用，助力企业提质增效。
    发挥职工成长的引领作用。以“成长的道路，我的职业生涯”为主题，对员工进行职业规划。由劳模创新工作室成员负责带领参观劳模工作室，学习劳模先进事迹，领会劳模创新精神，结合实际帮助员工进行职业规划，使他们明确努力的方向。
    发挥先进技术工艺的推广作用。每季度开展一次“巧解疑”业务咨询、技术攻坚活动。活动形式分为座谈交流和现场操作示范，座谈交流由员工提出平时遇到的问题，由劳模创新工作室成员做解答和指点；现场操作示范由劳模工作室成员现场帮助员工解决操作难题，并对员工的一些日常操作等进行指导，传授经验技巧。举办“经验技术学习交流会”。每一年度与兄弟单位或外单位的劳模等开展学习交流会，开阔视野，汲取精华，进一步提升劳模创新工作室成员的业务水平。
    发挥创新创效作用。劳模创新工作室扭住“创新”这一主题，汇集团队智慧，践行创新理念，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，解决工作中的技术瓶颈。其中井下手拉单轨吊机车、煤矿用锚索锁具回收装置2项研究成果取得国家专利，无煤柱开采在大埋深、顶板破碎矿井中的研究与应用1项成果获山东省企业技术创新奖二等奖，矿井瓦斯治理技术方案研究与应用、矿井深水平瓦斯参数测定技术研究与应用、煤矿安全培训教育在安全生产中的成效与对策3项成果获山东省企业技术创新奖三等奖，创新成果应用于安全生产，增强了安全系数、提高了工作效率，为矿井创效1100余万元。