【本网讯】山东能源新矿集团长城一矿以“带一流队伍、创一流业绩”为目标，不断加强自身建设，规范企业经营管理，努力提升各级管理人员履职尽责能力和依法合规工作能力，激活企业改革发展新动能。
    以刚性约束实现“不能腐”。长城一矿在建立完善党风廉政建设系列规章制度的基础上，党委书记与班子成员、班子成员与基层单位负责人签订“一岗双责”责任书，层层压实全面从严治党责任，进一步明确了工作范围和工作程序，形成了规范有序、运转协调的工作新机制。
    以专项检查推进“不敢腐”。长城一矿在认真整改新矿集团党委巡察反馈问题整改和问题线索移交办理的基础上，加大工作力度，深化区务公开、合同执行和履职效能专项检查，通过发现问题、及时制止，挽回企业经济损失，同时运用“四种形态”及时处理违纪人员，震慑、警示各级管理人员廉洁从业。
     以警示教育筑牢“不想腐”。长城一矿坚持每周五集中学和干部自学，组织观看《迷失的初心》《追悔》等警示教育片，不断提升党员、管理人员的政治素养和理论水平。通过开展“大讲堂”、“大讨论”等活动，全面提升工作人员的业务水平和履职能力。