【本网讯】11月28日，笔者获悉，贵州豫能新田煤矿持续推进机关作风专项整顿工作，紧盯不落实的事、严查不落实的人、深究不落实的因，破解各类工作堵点，推动执行力不断提升，促进干部作风真转变、转变真。
　　严抓思想转变。采取主要领导与基层单位负责人逐一谈话，摸清基层区队思想动态、存在问题和发展思路，查清精神传达不及时、问题解决不彻底、部分工推进慢的干部，并实行诫勉谈话，督促干部思想认真转变，工作作风提升。
　　深纠工作作风。重点严查跟班不下井、值班不在岗、下井无定位、写实无记录、数据不真实等现象，督促安环部每天通报下井无定位现象，凡是入井被查出无定位一律按照500元/次.人处罚并曝光亮相，凡是出现瓦斯参数、牌板参数弄虚作假，干部一律免职，切实促进干部作风转变彻底。
       加强督察督办。实现调度会议纪实和跟踪管理，督察办公室围绕各类会议领导安排事宜、公司转办事宜和文件通知事宜进行分类分表分责落实，并将办结情况进行及时反馈，切实利用督查督办促进工作有安排、有执行、有结果、有反馈、有归档，实现工作高效落实。