【本网讯】为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动成果，进一步转变机关工作作风，提高工作效率、务实服务基层、指导基层解决实际问题，根据贵州豫能党委统一安排，该公司于2019年10月底开始，深入开展机关作风整顿工作。
       制定活动方案，明确工作目标。该公司结合实际，及时下发机关作风整顿活动实施方案，明确工作目标，着力解决机关仍然存在的政治素质思想素质不高、大局观念不强、整体意识淡薄、协调配合意识不够、落实决策不迅速、执行力不强、工作效率不高、履职能力不足、积极作为不够、主动担当不够、服务基层不力等实际问题。
       开展专项整顿，强化作风转变。实施方案下发后，该公司根据方案要求，及时开展专项整顿工作，通过开展劳动纪律突击检查、工作督查督办、指导基层工作情况等，切实增强机关服务意识，着力解决各项目部在工作和生活中存在的难题。截至目前，已开展劳动纪律检查3次，通报责任人4名；开展工作督查督办4次，涉及工作事项20余项；指导服务基层8次，解决基层问题20余项。
       开展民主评议，掌握机关情况。该公司重点从政治素质、思想素质、大局意识、配合协作、思想作风、担当作为、落实执行、履职能力、服务基层、廉洁自律几个方面做的如何、满意度如何进行评议，通过班子成员给机关各部门人员打分评议，机关各部室人员互相打分评议，各项目部所属区队班子给机关各部门人员打分评议，各项目部所属区队负责人、机关各部室负责人、职工代表给公司领导班子成员打分评议及时掌握机关人员的工作情况，此次评议结果作为年终干部考评及评优评先的重要依据。
       发放调查问卷，征集基层意见。机关作风整顿期间，该公司共计在三个项目部发放调查问卷93份，征集涉及安全生产、经营管理、职工福利等方面基层意见60余项。