【本网讯】12月5日，为进一步加强机关干部作风建设，切实转变工作作风，提高工作效率，杜绝“不作为”、“乱作为”等不良风气，确保干部作风大转变，效能大提升，工作大落实。
抓实干。认真落实每个干部职工的工作职责和目标任务，切实做到服务指导到位、隐患排查到位、整改落实到位、拒不整改查处到位，采取多频次、不间断的监管方式，深入生产一线查隐患、抓整改，确保安全生产。
抓监督。紧抓常态化考勤与不定时督查，由纪检监察部、人力资源部通过不定期查岗方式加大对工作日无故旷工、外出不请销假、上班时上网看电影等违反工作纪律行为的查处力度，严格按照制定的相关制度追究责任，对检查出的问题，及时开展批评教育，进行限期整改。
抓制度。坚持以制度管人、管事，制定责任问责、岗位责任制等制度，规范干部管理、强化制度约束。严格按照机关效能各项制度对干部职工各方面进行制度性约束，由被动变主动，提高工作人员积极性和主动性。
