【本网讯】为了进一步提高党员干部的廉洁自律意识，稳步推进党风廉政建设工作，宁夏煤业公司洗选中心坚持廉洁教育、执纪监督和作风建设常态化，切实树牢党员干部拒腐防变的“红线”，提振员工群众的精气神，为深化改革营造风清气正的环境。
    该中心为实现“全覆盖”廉洁教育，将党风廉政警示教育纳入党员学习教育计划当中，利用QQ、微信等平台，抓好各级管理人员的日常廉洁教育。同时，利用中心组学习会对班子成员进行廉洁教育与提醒，利用早调会等形式对中层干部进行提醒教育。先后组织管理人员观看廉洁教育警示宣传片、召开廉洁从业专题座谈会、开展准则和条例学习答题活动，提升各级管理人员廉洁从业意识，确保廉洁教育全覆盖。
    该中心建立健全信访网络，及时公布信访举报电话、举报信箱、邮箱并定期收集信息。畅通信访渠道,了解员工诉求，倾听员工心声，增强干部职工服务生产、服务群众意识，解决员工实际困难与问题，中心纪委每季度定期到各个洗煤厂与员工坐谈，并且收集、整理员工举报信件，对来信来访全部做到件件有落实、事事有结果，从而增强领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识，时刻筑牢廉洁自律防线。
    该中心纪委强化对基层党支部廉洁教育工作的检查督促，每季度对易发生廉洁风险的重点环节、重点岗位及重点部位开展检查考核，规范领导人员廉洁从业行为，及时发现和消除各种违规违纪的苗头和隐患。今年陆续开展了“机关作风整顿”、“巡察整改回头看”等专项治理活动，切实提高重点岗位人员的拒腐防变意识和能力，要求党员领导干部筑牢服务基层意识，切实为基层办实事、办好事，做到以作风赢民心、以作风聚民心，为企业的平稳健康发展奠定坚实的群众基础。