【本网讯】 截至12月14日，重庆气矿江北运销部顺利完成了2019年度专业技术岗位人员年度考核工作。
       一是政策宣传，及时传达到位。运销部按照气矿要求，以集中会议形式将《关于开展2019年度专业技术岗位人员年度考核的通知》传达到每位专业技术岗位人员，确保每位专业技术岗位人员能够按照履职情况、工作绩效和贡献等要求，认真填报资料，充分展示一年来的工作业绩。
       二是客观公正，抓实考核管理。成立了考核工作小组，由运销部领导、部门负责人、支部书记及员工代表组成。采取定量与定性相结合，本人现场陈述、民主评议、领导评价、量化评分相结合的方式进行，考核小组成员分别从工作业绩、敬业精神等方面开展了评价考核，通过量化打分作出客观公正的评价。
       三是强化管理，促进干部成长。在考评工作完成后，运销部召开技术干部谈心会，明确下一步将加强年度考核后的管理，引导专业技术岗位人员提高生产现场处置能力，在技术革新、解决技术难题等方面发挥专长，促进和带动更多的专业技术岗位人员走上成才之路，为运销部安全生产发展提供专业技术人才保障。