【本网讯】12月15日，笔者获悉，贵州豫能新田煤矿以机关作风整顿反馈为契机，持续深推督察督办工作，保证各项工作有安排、有执行、有跟踪、有反馈、有效果，促进干部职工作风真转变、转变真。　
　　领导“定”责。该矿对各类会议上班子成员安排的工作进行细致梳理，并采取清单管理模式划分责任单位、具体责任人和整改时间，并对落实执行情况进行询问和核实，确保定责准确、落实见效。
　　单位“领”责。建立由各单位负责人和综合办人员在内督查督办工作群，每天将班子成员安排的工作清单进行上传，各单位责任人对照清单进行“认领”，保证责任领到位。
　　纪检“查”责。纪检监察部紧盯重点督办工作和整改不及时的工作，瞄准工作落实慢、反馈不及时和效果执行差的问题进行原因分析和责任追究，保证责任执行到位。