【本网讯】近日，从中国煤炭工业协会公开的2019年煤炭企业管理现代化创新成果公告上传来喜讯，由安顺煤矿研究的《煤炭企业内部市场化绩效考核激励机制构建》在众多参评项目中脱颖而出，荣获“2019年煤炭企业管理现代化创新成果三等奖”。
       据悉：此次创新成果评审活动由中国煤炭工业协会组织开展，旨在总结推广行业企业管理创新经验，推动现代化煤炭企业管理水平和发展方向。评审项目经过严格的审查、专家评议、社会公示等程序，并由全国煤炭企业管理现化化创新成果领导小组审定通过，此次共有235项创新成果，一等奖14项，二等奖53项，三等奖168项。
       《煤炭企业内部市场化绩效考核激励机制构建》坚持强绩效的薪酬导向、对标排序原、强化人均和突出效率原则，建立健全以工作效能为主的部室绩效考核、以目标激励为主的市场化绩效考核体系，实行内部市场化绩效考核与生产经济效益、考核指标双挂钩，着力引导干部职工转变观念，以“管理提升”为重点，加快矿井发展速度，提升矿井发展质量。