【本网讯】同煤集团公司充分发挥大学生理论联系实际在安全生产中作用，按照大力实施“1311”选人用人标准工作思路，积极培养企业符合型人才，为他们提供施展才华平台和宽松环境。
       同煤集团公司各单位按照年初提出的36951战略总思路，积极推动“1311”选人用人实施标准，全方位使用和培养学历型、知识型、符合型、具有实践经验的大学生人才，结合岗位专业特点、按照学什么，干什么、作什么标准，让他们学有所用，用中发挥作用，一大批学历派优秀实操大学生员工走上了工程技术管理岗位，他们正在发挥着举足轻重的作用。
       图为工程技术人员，河北理工大采矿工程专业毕业邸私私正在与其他技术人员共同精心检修井下机电设备，他根据在井下综采队当采煤机司机三年的经验，自己设计并优化同忻一盘区8号层的供电系统，多次参加机电抢险救援工作取得显著效果。他在运行区电气维修技术工作中，按照工作现场需要，再次设计革新了专停专送指纹机控制开关控制作品，该作品参加了2019年集团公司科技成果展览并获得好成绩，此革新成果从科技上解决了人工误送电的伤人事故的发生，得到很好应用效果。