【本网讯】12月12日，笔者在糯东煤矿获悉，该矿通过月考核、落实奖罚，强化培训，使职工主动参加培训，做到干什么，学什么，缺什么，补什么，懂得本岗位安全操作的应知应会知识，促进工作落实。
该矿大力推行兼岗管理，培养多技能人才，加大培训力度，整合资源，建立由高级工程师和技师等高端技术和管理人才组成的培训师培训队伍，技术力量雄厚。“订单式”培训方式，根据职工所需每月开设安全、管理、技术、实超等多种类培训，由资历深厚的工程师深入简出的现场讲解，现场解惑，现场指导，不脱产也能学到好技术，全面提升了员工综合素质，提高了该矿的整体技术水平。
通过强化培训，注重理念提升。该矿通过学考结合加大对通防安全技术知识培训，分批派送班组长、瓦检工等特殊工种至高校培训中心参加专项培训：借助实超基地平台，规范岗位操作技能；用中国煤炭教育网学习平台，建立矿井远程教育培训体系，把优质的教育培训资源提供给一线职工，满足了职工不同形式的学习需求。
