【本网讯】创新推行“五关”“七化”培训方式。“五关”即做好各岗位人员考试取证工作，确保全员持证上岗，严把培训关、考试关、“准入关”、“入井关”和“变化关”，进一步规范岗位人员上岗秩序。“七化”即一是转复岗培训军事化、目标化。以理论知识+军事化实操训练为依托，在培训课程中增加熟记岗位职责、强化岗标练习等内容，有目标地加强职工岗前基础培训及团队意识。二是周二五学习统一化、标准化。每个月20号前各队组根据自身需求，结合培训办课程要求制定学习计划，在学习过程中培训办会不定时进行检查、排名、奖惩。奖惩标准也在不断更新。由原来的“除罚即奖”原则到现在的130分以下罚、131