【本网讯】今年以来，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄矿生产服务中心以服务员工、稳定发展为立足点，以加强民主管理、落实公开制度为出发点，以实施温暖工程、构建幸福家园为落脚点，努力夯实民主管理基础，不断 创新民主管理工作的新内涵、新方法、新途径，为中心更好的发展提供了有利保障。
       推进民主管理工作的制度化、规范化和长效化。该中心以队务公开为平台，促进中心民主管理的基本形式不断得到巩固，以三种公开形式切实维护员工合法权益：会议公开，将集团公司及矿各项经营管理决策、目标任务、考核指标等重要文件精神，以会议的形式向员工全面公开，让员工了解形势任务，把员工思想统一到中心工作上来，充分发挥员工的知情权；公开栏公开，利用公开栏将“五型”绩效考核、检修指标分解、小改小革、员工报工、绩效发放等情况进行公开，充分发挥员工的监督权；手机微信公开，建立手机微信群，将安全生产、检修质量以及中心临时重要决定等急需员工知道的事情，以微信的形式向员工公开，让员工第一时间掌握安全生产动态和重大事项，充分发挥员工的参与权。
       强化民主集中制在各项工作中的体现。针对中心安全生产、班组考核、人事变动、奖金分配、评先树优等牵扯员工核心利益的重大问题，该中心“刀刃向内”，充分发挥民主集中制的作用，及时组织班子成员、员工代表协商，拿出最合理、最有效、最实际的解决办法，坚决杜绝“一言堂”和“拍脑门说了算”的现象，最大程度地维护了员工利益。
       该中心还以形势任务教育为依托，不断引导员工知形势、明危机、树信心、鼓干劲。针对阶段性员工队伍容易产生思想波动的情况，适时将公司和矿形势任务教育贯彻落实到员工中去，让员工第一时间了解中心发展状况及改革发展举措，为员工正确讲解矿各项改革实施方法，引导员工正确理解、理性面对。同时，认真对待员工诉求，合理解决员工困难，及时化解员工矛盾，使得员工理解改革、支持改革、服从改革。
       通过民主管理工作的提升，该中心实现了不断自我完善、自我提高，为全年各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础。