【本网讯】安徽淮北袁店一矿综采二区把职工学习培训作为安全生产的助力器，用经济杠杆撬动职工的学习积极性。
       该区鼓励职工参加各类培训学习，凡是在矿及以上技术比武中取得名次的职工，上级单位奖励多少，矿上给予同等奖励。基层单位职工参加一次安全例会学习奖励市场化工资50元。每月检查一次学习笔记，对学习好、守纪律、字迹工整、内容完整职工，每次嘉奖市场化工资50元。职工月考成绩达到100分的，给与市场化工资1000元，95-100分的给与800元市场化工资800元，90-95分的给与市场化工资500元，80-85分的给与市场化工资-200,60-80分的给与市场化工资-300元，60分一下的给与市场化工资-500元。