【本网讯】12月26日，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄矿召开了12月份标杆班组评审会，该矿矿长、党委副书记、纪委书记、各科队推荐的12个优秀班组长和部分员工代表参加本次评审会议。
       会上，参加评审的12名班组长依次发言，汇报月度工作任务完成情况，总结班组管理亮点工作，交流班组管理的先进经验，充分展示了我矿班组建设管理的丰硕成果和优秀班组长的风采。
       今年以来，在该矿班组建设领导小组的带领和指导下，持续改进标杆班组评先机制，不断优化管理方法，认真考评班组日常工作，培养出一大批踏实肯干、敬业有为、管理有方的优秀班组长，也在宁夏煤业公司夺得了多项荣誉。
       班组长发言结束后，该矿矿长刘建海对班组建设管理工作给予了充分肯定及高度评价，对班组长的发言进行了点评，并对今后的管理工作提出了指导意见。他表示，班组评审会是一项成功的管理措施，本次会议效果明显、亮点突出。各位班组长的发言百家争鸣、各有特色，大家都能抓住安全生产的核心任务，结合自身工作实际，讲实话、接地气，促进了班组间的交流和管理提升。当前班组建设的评审机制是合理有效的，对我矿班组建设品牌创新具有重要意义。他指出，我矿60余个班组，因工作性质、任务分工、考评权重不尽相同，部分班组同样做出了较大努力，并且表现出色，但未获评标杆班组，希望这部分班组不气馁、不泄气，一如既往的踏实工作，不断提升管理水平，力争取得更好的成绩。他还从四个方面对今后的班组建设工作提出了指导意见：一是要规范开好班前会，保障班组安全学习到位，任务传达明确；二是要进一步提升班组长的综合素质，促进班组建设工作规范、高效；三是要组织全体班组长以上人员参加评审会，进一步强化管理，形成全员抓班组建设的合力；四是要提高认识、优化结构，从班组管理的实际出发，管过程、抓细节，认真开展班组管理及标杆班组评审工作，促进我矿班组建设工作再上新台阶。