【本网讯】进入四季度，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄矿纪委持续强化全面从严治党工作，通过廉洁过节早提醒、关键少数讲党课、廉政约谈堵漏洞、干部测评敲警钟等多项举措,引导广大党员干部筑牢廉洁思想防线，以务实担当的作风营造风清气正、干事创业的氛围。
       廉洁过节早提醒。年初岁末，临近元旦、春节。该矿纪委组织党员干部重温《中国共产党廉洁自律准则》，带领广大党员干部认真学习党风廉政“两个责任”等党规党纪，明确责任，并及时向党员干部,重点岗位人员传达学习集团纪委《运用监督执纪第一种形态》文件精神，用相关案例将文件精神讲透彻，督促相关人员落实廉政教育责任。通过早打招呼、早提醒，引导广大党员干部切实筑牢廉洁过节思想防线。
       关键少数讲党课。为营造各科队党政负责人以身作则的廉洁表率，矿纪委及时组织科队党政负责人及重点岗位人员参加廉政党课。该矿纪委副书记围绕《中国共产党廉洁自律准则》、党风廉政建设“两个责任”；违规违纪典型案例《警示录》，通过对关键少数的严格要求，让大家认识到党风廉政工作的重要性，让领导干部和广大党员在反思中明晰责任、受到警醒，更好地履职尽责。此次党课内容贴合工作实际，不搞照本宣科，支部书记带头做交流发言，让每名参会人员做到学有所获。
       廉政约谈堵漏洞。为持续传导压力和责任，切实增强党员干部廉洁从业意识，杜绝工作中存在易发、多发性的苗头性问题，更好完善党风廉政建设工作机制。按照矿党风廉政建设工作新要求，结合宁夏煤业公司党委巡察反馈指导意见，该矿纪委积极组织各科队党政负责人进行廉政约谈。通过逐级廉政谈话不仅履行了党风廉政建设和反腐败工作教育责任还提高廉洁风险排查能力、加强办案业务水平。
       干部测评敲警钟。该矿通过向职工群众发放调查问卷、结合一年来的工作实际客观公正的对每一位干部做出考核。该矿纪委通过多种形式促进领导干部带头转作风、提效能，形成制度管人的有效机制，用考核促进工作落实，进一步提高工作质量。通过多项举措确保干部清正廉洁。