【本网讯】近日，为了检验2019年度管理人员综合素质与能力提升培训效果，物业分公司开展了学习大讨论活动及综合知识考试。来自分公司基层部室的班组长以上管理人员及后备人才40余人参加了大讨论活动及综合知识考试。
管理人员综合素质与能力提升培训紧紧围绕物业分公司转型发展和党建工作中心任务，进一步强化任务意识、坚持问题导向，提前做足功课，制定好计划，带着任务目标、带着问题去学习。
培训聘请了土城矿经营副总、高级经济师何荣芳、物资供应公司冯刚，内请了孙佳华、郑世勇、敖勇、王承尧、王有富等经验丰富教师13名，所有授课内容通俗易懂，接地气。培训结合物业分公司、置业公司转型发展及岗位需求，主要围绕公司业务开展及专项发展需要，对《公司治理风险防范》、《企业安全生产经营管理基础》、《企业财务收、支两条线管理》、《规范化党支部建设和科室管理工作》、《养殖基础知识》、《宣传稿件采写及摄影技巧》、《工程项目管理》、《公司法》《劳动法》、《物资供应采购》等方面进行授课，本着“缺什么、讲什么”的原则，采取讲解、提问、解答、上下互动的方式进行，学习氛围浓厚。
讨论结束后，每名学员对授课教师进行综合评议，并由每组组长对讨论结果进行总结，并对2020年度培训工作提出可行性建议。
为检验学习成果，随后对所有参培学员进行了综合知识考试，并将考试成绩纳入个人年度考核。
通过培训，物业分公司上下形成了健康的企业文化氛围及工作氛围，传递了积极的正能量。下一步，物业分公司将继续举办综合素质培训，搭建起互相学习的平台，形成赶、帮、超的学习氛围。
