【本网讯】一直以来，电业分公司工会积极引导职工建功企业发展，岗位创新创效，提振了士气，鼓舞了干劲。
      该分公司工会劳动竞赛建新功。以宣传发动明任务、量化考核抓赛比、贺功表彰重激励、典型引路带整体为宗旨。广泛深入地开展了“建功杯”劳动竞赛，引导职工岗位建功。评选表彰奖励优胜厂区、班组18个，功勋个人78人，先后为阶段创水平的厂区、优胜运行值，送慰问信3次，发放奖励金5万元、各类奖品360人次，有效激发了班组与班组、值与值、厂与厂之间的竞赛热潮，为分公司完成全年目标做出积极贡献。
      该工会强化技能提升练队伍。在普学普练普比的基础上，各车间工会先后举办了8个工种22场次的岗位对手赛和车间对抗赛，参加职工520多人次。评选出“电业工匠”6名，技术精英12名，发放奖励金2.7万元，新增师徒结对12对，培育先进操作法、绝技绝活6项，有效提升了职工的学习热情和操作技能，锻炼了职工队伍。
      该工会坚持创新创效展作为。制定下发了《职工技术创新课题实施和管理规定》和《班组质量管理QC小组攻关创效管理规定》，健全规范了职工技术创新项目的管理和实施，先后完成了SCR技术在循环流化床锅炉烟气深度治理中的应用、LZ型冷渣机在循环流化床锅炉中的应用、超净排放滤袋在小型燃煤电厂的应用等6项创新成果，为企业创效53.6万元。完成现场型QC课题3项，攻关型5项，进一步提升了班组现场安全管理水平。