“各级管理人员一定要认清形势，切实转变等、靠、要的思想，落实解决思想观念落后、制度执行不到位、工作执行力差、工作标准不高、工作不严不细不实和形式主义等相关问题，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，以‘踏石留印、抓铁有痕’的决心和态度，全力扭转当前变动局面。”开年复工以来，川煤芙蓉新维煤业多次向管理人员提出作风要求。
      该矿党委开年初就把作风建设摆上重要议程，以党委1号文件下发了《关于开展管理人员思想作风大整顿的通知》，成立作风整顿工作领导小组，党委书记、总经理任组长，下设监督考核办公室在党群工作部。作风整顿期间，全体管理人员撰写承诺书、查找自身问题、分析对照制定整改措施，重点解决十个方面的突出问题：职责不清、任务不明的问题；目标不清、方向不明的问题；准备不足、盲目乐观的问题；沟通不畅、推诿扯皮的问题；不严不细、标准不高的问题；语言的巨人、行动的矮子的问题；重在安排、不注重跟踪的问题；强调客观、不敢担当的问题；解决定力不强、缺乏韧劲的问题；解决顾全大局、团结协作的问题。
      该矿多部门协同配合督查，采用视频监控、轨迹定位、会议记录等多种督查手段，以细、实、严、广的督查形式切实保障各项规定要求落实落地。开展疫情防控和安全复工复产期间，该矿以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，认真贯彻落实《新维煤业公司管理人员作风建设暂行规定》，全面整治形式主义、官僚主义作风，下发《处罚通报》7期，对编制《3106工作面安全技术措施》存在严重错误的编制责任人和审签责任人进行了处理通报，对安全生产领域违纪违法行为实施问责39人，每周工作日对机关管理人员准点上下班进行了抽查和考核，对重点工作完成情况督查和通报，对不履职、不作为、慢作为干部进行责任追究，开年以来累计经济处罚10000余元。
      复工复产以来，该矿切实发挥矿级领导班子和科队管理层的带头引领作用，以上率下开展好安全思想作风大整顿，以抓铁有痕、踏石留印的决心，切实将“三违”、隐患和事故管控到位、整改到位、追责到位，确保各级安全生产责任落地落实，切实解决安全生产领域不严不细不实等形式主义、官僚主义问题。通过强有力的作风和纪律作保障，各级团队意识明显增强，安全生产秩序正常，干部职工心气足、信心强。