【本网讯】面对疫情过后的全面复工复产，重庆气矿大竹采输气作业区提前谋划、精心组织、有序推进，从三个方面着手，全力抓好疫情期间的首次250余名一线员工轮班交接工作，于3月15日顺利完成一线员工的轮班交接工作。

　　一是提前统筹规划。严格按照气矿关于交接班工作的要求和安排，前半个月安排布置，专题研究作业区交接班工作方案，提前通知到各井站每一名员工，保障交接过程顺利、平稳；作业区各办公室、各中心站(班组)通过“线上”讨论梳理并细化《方案》，形成“一办一策一案”“一站一策一案”，确定返岗人员、乘坐车辆及食宿安排等多个环节的防疫措施；在交接前两天，组织两轮班员工针对交接内容通过网络视频的方式开展一对一、点对点的线上预交接，确保接班员工提前掌握熟悉生产现状；提前摸排、掌握交接班人员的身体健康及家庭所在小区的疫情防控情况，并督促接班人员办理健康证明；统一收集所有交接班人员的返程交通工具，再由作业区统一协调，减少人员乘坐公共交通工具，确保员工健康安全。

　　二是严格管控措施。为避免交接期间人员接触，作业区按照错峰交接的原则，按不同片区分上午、下午进行交接；对重点集输站场逐一落实领导及技术干部，监督跟踪接班后井站生产及生活情况；对返岗复工人员逐一进行体温检测，做好消毒、登记工作，并做好口罩、消毒液、手套等防护用品的物资发放；做好安全交底及防疫交底，要求现场工作交接要戴好个人防疫工具，切实落实各项防疫措施，确保下一步工作顺利开展。

　　三是精细交接内容。组织接班班组通过视频教学、网络教学等方式对重要文件、工作要求、疫情防控等知识开展自主培训；安排技术员指导各井站班组组织梳理本轮班在岗期间本站及上下游关联井站的工艺流程、生产参数、生产制度、连锁控制等重要生产信息现状及调整情况，各类隐患的整改情况、控制措施及应急措施。